企业文化

您现在的位置:墙壁开关>关于华潮>>企业文化

企业宗旨:为生活创造价值
企业精神:和、诚、精、新
(以和为贵,以诚相待,以精求存,以新求发展)
和:我们提倡以和为贵;天地人和、团结互助、和气相处
诚:我们素来以诚待客;诚心、诚意、真诚、信用是我们的承诺
精:我们坚持以精制作;精心、精工、精致、精益求精对待每道工序
新:我们时刻保持以新求发展;科技创新、技术创新、人才创新、管理创新

企业口号:我们一直在努力,时刻为你着想…… 
经营理念:与时俱进,见证非凡 
企业使命:为社会作出贡献
管理文化: 
公司实行总经理负责制,副总经理协助总经理工作。公司在职人员均称为员工,部分员工分为工人和职员两种编制。总经理根据公司发展需要,制定公司组织机构。副总经理的具体工作由总经理授权。部门经理和部门主任的任免由总经理办公室会议决定。总经理对公司副总经理及部门经理的工作进行合理调配。
管理信条: 
1、 团结互助,和气相处;
2、 坦诚相待,公平竞争;
3、 工作是我的事业;
4、 服从上级是我的职责;
5、 我的上司是对的;
6、 对工作负责是我的天职;
7、 低效率等于出差错;
8、 尊重员工、尊重供应商、尊重客户。 
行为文化:
1、 效忠于企业,服务于企业,视企业命运如自己生命;
2、 保持良好积极的心态,用充满热情、轻松的心情去沟通;
3、 尊重他人的知识、技能与经验,清楚彼此所分担的义务及工作的相关性,不可自以为是;
4、 对自己的工作负责,不把责任推给同事,不增加同事的工作量,若非不得以,应请示上司;
5、 工作中不乱发牢骚、不抱怨、不责备同事,所有不满,要与上司商洽;
6、 不讲同事坏话,不论他人长短,有意见应当面坦诚提出;
7、 多聆听他人意见,少抱怨他人的过错;
8、 要求他人合作,要详细说明目的;
9、 要愉快的接受上司的工作指示,无法立即执行时应及时坦率报告,以便上司另行安排;
10、对上级汇报工作要准确,实事求是,坏消息也要坦白报告,并接受善后处理指示;
11、要诚恳接受上级与同事的指正,应先认真听取指正后再把自己的想法说出来。说自己的想法时,不可自以为是,单从自己的立场出发;
12、当自己提的意见未得到支持和理解时,可换种方式或选择不同的时间在适当场所提出,进一步取得理解达成共识,若自己的观点无法得到主管的认同,应执行主管的指示;
13、工作中应追求更好,并积极针对问题提出合理化建议及时向上级报告,并加以实践。凡事不能只知道照办,要多想如何使之做的更好、更完善;
14、与上司或同事沟通时内容切不可流于贫乏,应事先将问题归纳整理。并要选择合适的沟通时间,长话短说,内容切中要害;
15、每次完成工作后,要及时主动向上司汇报结果,重大事项工作应书面报告; 
16、公共场所不吸烟,上班时不交头接耳,员工要以整齐的着装、大方的仪表、自信的面貌投入工作中。
AV电影在线